企业文化

团队精神：为伙伴多走一步！

服务理念：细节服务、感情服务、用心服务、标准服务、温馨服务

发展理念：立足根本、实干兴企

我们的目标：幸福人生，凯旋相伴！

核心文化：

一、平等

在凯旋物业公司，员工与员工之间，无论职务高低、资历长短，一律平等。员工之间的人格是平等的，平等的工作环境与合作氛围是我们所珍视的企业文化基础。这种平等表现在员工之间互相尊重，无论我们对工作本身存在多大的分歧，都不允许展开人身攻击、辱骂，不可以拉帮结派或利用职权排挤、打压持不同意见的同事或下级员工。在员工之间违反平等原则的行为将受到罚款、警告、降职、辞退的处罚。

对于我们所服务的业主、客户、合作伙伴，我们同样拥有平等的心态。

我们要怀着一种对业主、客户和合作伙伴感激的心情，以服务的心态，处理好与他们之间的事宜。如果业主和客户、合作伙伴有求于我们，我们应尽我所能地去成就对方，从而成就自己！

平等是一种人生观，凯旋人倡导！

 

二、包容

包容是一种智慧，一种格局。能听取不同意见，看到并学习同事的优点或长处，容忍他人的误解，您就一定会在公司这个平台获得更好的发展。我们并不需要一致的声音，也不需要用“有力的反击”来展现您的强势或不退缩。换位思考、谅解他人、保持淡定，不仅会让您的职业之路更广阔，也会让您的人生更精彩。

了解对方为什么这么想，找到他们意见提出的原因，换个角度思考，就能设身处地提出解决方案，作出的决定也更能够得到对方的接受。

包容是消除阻碍和对抗的唯一方法，也是我们善待他人、进而善待自已的源泉。

包容是一种气度，凯旋人倡导！

 

三、合作

合作既伙伴。

古代兵制十人为一伙，伙长一人管炊事，同伙者称为伙伴。

伙伴在现代泛指共同参加某种组织、从事某种活动的人。在公司这个大家庭里，所有的员工之间都是一种伙伴的关系。我们在一起共事、一起工作，共同度过一天活动的大部分时光。合作是任何组织实现目标的关键，“为伙伴多走一步”是这种合作的基本形式，也是公司所提倡的最根本的合作精神。

扯皮、推诿、看笑话的结果是更高的工作成本，甚至目标达成的失败！组织成本升高和目标失败的结果，将是这个团队所有人来最终承担。

凯旋物业不需要缺乏合作精神的成员，如果您是希望事少一点、钱多一点的员工，那您注定不是我们的伙伴！

如果您觉得合作“成全了别人，亏了自己”，请提出来；或者，尽快离开。

如果认同，请加入我们的凯旋团队！您想好了吗？准备好了吗？

合作是一种态度，凯旋人倡导！

 

四、进取

学无止境。

迈出校门，或者年纪的增长，都不是拒绝学习和成长的理由，人生必须象海绵一样，因不停汲取知识而丰富。

进取心、企图心，才是凯旋物业团队的标记！

物业行业知识包罗万象，永远不要说你全会！永远不要说你不需要了解！

没有做不好的事，只有做不好事的人！是否能完成团队的目标，完全在于团队是否有进取心，我们每一个团队成员是否有学习力！

进取是一种精神，凯旋人倡导！