不一样的面谈

新闻来源：     发布时间：2017/12/20    浏览次数：543

一张桌子、两把椅子、一碟瓜子、一碟花生、一杯茶水，这是本次员工沟工作临时建立的“五星级茶楼”。当第一个员工被我通知到会议室，他打开门瞬间就蒙了，不明白这是什么情况？我把早已准备好的开水给他把茶给泡上，告诉员工这没什么，没有批评没有指责，就单独聊聊工作、聊聊生活，费用由公司“温馨家园”活动评比3季度的奖金里支出。

今年伊始，我们部门就率先开始一项临时增加的工作计划，每季度定期与员工进行一对一沟通，目的是更深入了解员工工作、生活的诉求，采纳他们好的建议，让员工的心和部门、项目、公司走得更进；让他们安心、全心的投入工作，保障他们无后顾之忧。

经过与每一位员工的沟通后，没有上下级的层级束缚，感觉好多事就不那么难做了，大家的心更近了，没有心理隔阂，而是以一种理解、包容的心态去工作，让团队抱得更紧。

通过这种方式，我也认同真诚的沟通交流非常有必要。希望这种人文关怀，可以让我们员工满意度更高，工作状态更好。

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