入职感悟

新闻来源：何波浪     发布时间：2020/7/15    浏览次数：577

2020年6月18日这一天是我新起点，我早早的做好各项准备工作，提前到达面试地点—凯旋广场，抬头一望：四周群楼耸立，高大威武，唯有三座枣红的写字楼格外显眼，一高两低，像一位老者与两位朝气蓬勃的青年人在倾谈着什么……

来到3栋一楼项目部办公室，秩序部主管面带笑容、热情地接待了来面试一线员工的我。他没有私毫的“官架子”，第一次见面就像好久未见的老朋友，有说不完的话。我对这个公司突然有了疑问：凯旋物业公司的管理人员都这么平易近人、善于沟通，素养这么高吗？从秩序主管身上折射出公司的先进文化和丰富的管理内涵”，后面经过与项目经理的接触更加解答了这种疑问，给出了肯定的回答。

6月20日是入职的第一天，我很荣幸成为公司的一员。在公司“平等、包容、合作、进取”核心价值观的指引下，“7s”管理的规范下，我积极投入到治安、消防、车场管理、防汛等具体工作中来。在实际工作中与同事们的接触更加频繁，公司的企业文化：平等、包容、合作、进取精神体现得更加明显。由于自己刚来对实际岗位职责、工作流程等还需要进一步学习、熟悉，同事们都不厌其烦、手把手的传授。没有人因为我是新员工而摆老资格，反而热心细致地教会我点点滴滴。正因为公司的“以老带新”的传统，同事们的包容协助，让我能在这么短的时间内能由一名“门外汉”逐渐蜕变成熟悉岗位流程的合格员工。

凯旋广场是一个美丽而和谐的项目，是每一名物业员工平凡工作的真实写照，更是公司立足于市场竞争的财富。这是我作为一名新入职员工身临其境的真实感受。“以点带面”的哲学观点让我肯定：有了公司的先进文化、丰富的管理内涵、管理团队的特高素养、员工的团结进取精神和服务意识，这些都让我们更好的立足于同行业竞争的不败之地。

在未来，我将积极融入“凯旋物业”这个大家庭，以此为奋斗起点、立足本职岗位，加强服务意识，为这个大家庭献上一份属于我的热情和力量。

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